L'obbligo di protezione della sicurezza del personale all'estero: soluzioni per le piccole imprese
I viaggi internazionali costituiscono parte integrante delle attività quotidiane di un’impresa. Il dovere di protezione (Duty of Care) dell’azienda nei confronti dei dipendenti si estende al personale in missione e a quello in servizio, permanente o temporaneo, in siti propri o esterni, all’estero. Il datore di lavoro italiano deve inoltre considerare i cosiddetti “rischi generici aggravati”, vale a dire i rischi concernenti le caratteristiche geografiche e climatiche della località estera, le condizioni sanitarie, le caratteristiche culturali, politiche e sociali della comunità, il rischio di guerre, di azioni terroristiche, di eventi criminali e l’adeguatezza delle strutture di supporto per l’emergenza e il pronto soccorso.[...]
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